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领导干部提升政治能力，必需在提升政治胜任力上下功夫。现代胜任力理论指出，胜任一个职位既必须科学知识、经验和技能，又必须自我理解、情感态度、动机目标等内在因素。内在因素对外在不道德具备根本性、持续性影响。从这个看作，政治胜任力是政治能力的内源性确保，政治能力是政治胜任力的外在综合展现出，是政治胜任力建设的结果。

当前，提升领导干部政治胜任力，必须做到好以下几个方面。自我理解是政治胜任力的基础。自我理解是个体对其在所属社会群体或的组织中所扮演着角色的了解，还包括个体对自身的观点与评价。

习近平同志特别强调：全党同志要增强党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。这就是对领导干部自我理解的拒绝。首先，领导干部的第一身份是共产党员，要牢记这个政治角色定位，一直将政治角色放在社会角色前面，一直将为党工作作为自己的第一职责;其次，深刻理解政治角色的非常丰富内涵，明白党员身份的类似意义和崇高愿景，在内心深处有反感的身份认同感，大力投身党的事业;再度，心态尊重政治角色规范，全面做到党员行为准则，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，以党章为显然遵循规范自己的言行。目标信仰是政治胜任力的核心。

目标信仰是个体平稳的深层次心理特征，深刻影响个体的思维方式和不道德方式。习近平同志特别强调：对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人遭受寄居任何考验的精神支柱。

一个人要顺利，就要有忠诚的目标;一个政党要顺利，也要有忠诚的目标。领导干部有目标信仰，才能维持政治定力，心态投身到构建两个一百年奋斗目标、构建中华民族最出色兴起中国梦的最出色实践中去。

情感态度是政治胜任力的重点。习近平同志反复强调：在党言党、在党恨党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党实施到工作生活各个环节。

从政治胜任力看作，这对领导干部的情感态度明确提出了拒绝。领导干部对党要有很深情感，忠诚理想信念，忠于党的事业，心态做到共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠诚信仰者和心目中实践者。

领导干部对人民要有很深情感，大大强化群众观念和群众感情，稳住人民立场，一切工作以最广大人民根本利益为最低标准。忠心的组织是政治胜任力的显然。

对的组织的忠诚度深刻影响个体的动机、价值观以及自我理解等。习近平同志特别强调：对党意味著忠心敌在意味著两个字，就是唯一的、完全的、无条件的、不掺入任何杂质的、没任何水分的忠心。从政治胜任力角度说道，忠心的组织是一个共产党员必需不具备的政治品质，具体表现为相信组织、依赖的组织、服从组织，心态拒绝接受的组织决定的工作，心态拒绝接受组织纪律的约束。

领导干部要把对党忠诚老实视作负起的义务，对党高度信赖，做热衷党、拥戴党、总有一天跟党走。角色担任是政治胜任力的关键。

角色担任是个体行动的驱动力。习近平同志特别强调：全党同志要有所作为、有所变革，就要勇于较真碰硬、勇于付出代价艰难，心态把愿景放在心上、把责任抬在肩上。从政治胜任力看作，角色担任是领导干部最关键的品质之一，具体表现为具备反感的责任意识，具备勇于担任的意愿和能力。在角色担任中，领导干部要固守担任的底线，竖立准确的权力观、事业观、政绩观，坚持原则、认真负责。

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